員工培訓發展計畫

本公司重視人才養成與長期發展，持續規劃並推動完整的員工培育制度，協助員工精進專業能力並拓展職涯發展方向。
培訓內容涵蓋: 新進人員教育訓練、專業技能強化課程、主管及管理職能培育，並提供外部訓練與進修補助資源，並鼓勵員工主動學習與多元成長。

公司依據年度營運策略及各部門實際需求，系統性規劃訓練主題與課程內容，並邀請內、外部專業講師授課，採用實體課程與線上學習相互搭配之方式進行。
課程執行過程中，均納入學習進度追蹤與成效評估機制，並透過滿意度調查及定期檢討，持續優化課程品質，以確保培訓成果能有效應用於實務工作，進而促進員工整體能力提升與組織發展。