员工培训发展计划

本公司重视人才养成与长期发展，持续规划并推动完整的员工培育制度，协助员工精进专业能力并拓展职涯发展方向。
培训内容涵盖：新进人员教育训练、专业技能强化课程、主管及管理职能培育，并提供外部训练与进修补助资源，并鼓励员工主动学习与多元成长。

公司依据年度营运策略及各部门实际需求，系统性规划训练主题与课程内容，并邀请内、外部专业讲师授课，采用实体课程与在线学习相互搭配之方式进行。
课程执行过程中，均纳入学习进度追踪与成效评估机制，并透过满意度调查及定期检讨，持续优化课程质量，以确保培训成果能有效应用于实务工作，进而促进员工整体能力提升与组织发展。